法定节假日上班是三倍工资吗

法定节假日工作确实有三倍工资。依据《劳动法》,法定节假日工资按日常工资三倍计算,若未支付,将损害劳动者合法权益,影响劳动关系和谐。
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法定节假日工作三倍工资。具体操作:1. 确保劳动合同明确薪资标准;2. 法定节假日上班后,及时与雇主确认三倍工资事宜;3. 如遇纠纷,先尝试协商,不成则考虑劳动仲裁或法律途径维权。
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法定节假日工作通常按三倍工资处理。若双方有异议,可选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决。具体选择应依据实际情况和证据充分性来决定。
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