上班时睡觉的保安被罚款1000元，是否合法？

上班时睡觉的保安被罚款1000元，若符合公司规定则合法。依据《工资支付暂行规定》，若劳动合同或企业管理制度有明确约定，且程序合法，则罚款有效。不及时处理此类行为，可能导致安全隐患，影响公司秩序。
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保安上班睡觉被罚款，处理如下：1.核实公司规定：查看劳动合同及管理制度，确认罚款依据是否合法。2.首次违规：以教育为主，警告并记录在案，提醒其注意。3.重复违规：按公司规定执行罚款，并考虑调岗或进一步处理。4.员工申诉：若员工不满，可引导其通过合法途径申诉，如向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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处理此类问题，常见方式有罚款、教育、调岗等。选择时应考虑公司规定、员工行为性质及后果。若行为轻微且首次，可教育为主；若屡教不改，则按公司规定罚款或调岗。