不签劳动合同能赔偿吗多少钱

不签劳动合同能要求赔偿，赔偿金额为双倍工资。依据《劳动合同法》，单位超过一个月未签合同，需支付双倍工资，最多十一个月，不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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不签合同可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿及可能的经济补偿金。
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不签劳动合同的常见处理方式有申请劳动仲裁和向劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试向劳动监察投诉；若协商无果或问题复杂，建议申请劳动仲裁以维护权益。