劳动合同过期7个月未续签，赔偿仲裁应该怎么做

劳动合同过期未续签，你有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司应按工作年限给予相应月工资补偿，否则可能面临法律纠纷及额外赔偿。长期不处理，你的权益将受损，公司也可能承担法律责任。
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劳动合同过期未续签，常见处理方式是与公司协商补偿或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若协商无果，再准备相关证据申请仲裁，以维护自身权益。
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未续签劳动合同可仲裁。操作：1.收集工作证明、工资单等证据；2.尝试与公司协商补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据清单；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。