养老金个人8%为什么单位也是8%

养老金个人与单位缴纳比例相同是社保政策规定。分析：养老金的缴纳比例由国家规定，个人和单位各自承担一定比例。在我国，通常个人缴纳工资的8%进入个人账户，单位也缴纳相同比例进入统筹账户。这是为了保障职工退休后的基本生活，体现社会保险的共济性。提醒：如果发现单位未按规定缴纳养老金，或缴纳比例异常，可能影响到未来的养老金待遇，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，养老金的缴纳问题通常有以下几种处理方式：一是与单位协商，要求单位按规定缴纳；二是向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护个人合法权益。选择方式时，建议先尝试与单位协商，无果后再向社保部门投诉。若问题仍未解决，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确养老金缴纳情况，要求单位提供缴纳记录，并明确缴纳比例和金额。2. 投诉阶段：向当地社保部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），由社保部门对单位进行调查核实。3. 法律途径：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴养老金并承担相应责任。对仲裁结果不满的，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议保留好相关证据，以便维权。