之前个人缴纳的社保现在公司接手了，需要去社

一般情况下，不需要个人去社保局办理暂停。分析：当个人转为由公司缴纳社保时，通常是由公司负责办理相关的社保手续，包括接手个人已缴纳的社保并继续缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，并在员工离职或劳动合同终止时办理社保关系的转移或暂停手续。因此，在这个情况下，你不需要亲自去社保局办理暂停手续。提醒：如果发现公司未按时为你缴纳社保，或者你的社保状态出现异常（如显示暂停缴费但实际上你应该由公司缴纳），这可能表明问题比较严重了，应及时与公司人力资源部门沟通，或咨询社保局以了解自己的社保权益是否受到侵害。
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处理方式分析：从法律角度来看，处理个人社保由公司接手的情况，常见的处理方式有两种：一是公司自动接手并继续缴纳，二是个人先办理暂停再由公司接手。但实际上，大多数情况下，个人无需主动办理暂停手续，因为公司会在接手时自动处理。选择建议：-如果你已经确定将由公司缴纳社保，且公司人力资源部门已经告知将接手你的社保关系，那么你无需主动办理暂停手续。-如果你对公司的处理流程有疑问，或者担心自己的社保权益受到侵害，可以咨询社保局或专业律师以获取更准确的建议。
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具体操作根据不同情况如下：1.**正常接手情况**：-你无需做任何操作，公司人力资源部门会根据你的入职手续和社保信息，自动接手你的社保关系并继续缴纳。-你可以通过社保局官网或APP查询自己的社保缴费记录，确认公司是否已经接手并正常缴纳。2.**特殊情况处理**：-如果你在入职前已经以个人身份缴纳了一段时间的社保，且公司需要你在入职后立即将社保关系转移至公司名下，你可以向社保局提供公司出具的接收函和个人身份证明等材料，申请将社保关系转移至公司。-如果在转移过程中遇到任何问题，如公司未能及时接手你的社保关系或社保局出现操作失误等，你可以及时向社保局或公司人力资源部门反馈并寻求解决。3.**问题解决与权益保障**：-如果发现公司未按时为你缴纳社保或你的社保权益受到侵害，你可以向公司人力资源部门提出质疑并要求解决。-如果公司未能妥善解决问题，你可以向社保局投诉或咨询专业律师以了解自己的权益并寻求法律援助。