在填写实习地点时，还是只写公司名称？

实习地点应具体写公司地址。从法律角度看，明确的地址有助于确定劳动关系及工作场所，便于解决可能的工作纠纷。若发生工伤等事故，具体地址是认定责任的关键。若公司地址模糊导致权益受损，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，实习地点的常见处理方式有两种：一是详细填写公司地址，确保地点明确；二是若公司有多地办公，需与HR确认实际工作地点后填写。选择时，应优先考虑详细地址，以确保个人权益不受影响；若情况特殊，如远程实习，可与公司协商明确工作地点。
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从法律角度，针对不同情况，实习地点的填写操作如下：1.若公司只有一个办公地点，直接填写完整公司地址，包括街道、门牌号等信息。2.若公司有多个办公地点，需先与HR或实习导师沟通，确认实际实习地点后，再详细填写该地址。3.对于远程实习或在线实习，虽无实体工作地点，但仍需与公司明确实习范围及要求，并在实习协议中注明，以避免后续纠纷。4.在填写时，注意核对公司地址的准确性，避免因地址错误导致实习证明、工资发放等问题。